Siirry sisältöön

Tule rakentamaan parempaa tulevaisuutta

Joukko lapsia nauraa Pakistanissa.

Töissä meillä

Me Suomen UNICEFilla tiedämme, että hyvä tulevaisuus ei tapahdu. Se rakennetaan. Meillä pääset edistämään lasten, perheiden ja yhteiskuntien parempaa tulevaisuutta yhdessä kansainvälisen UNICEF-organisaation kanssa.

Millaista on työskennellä Suomen UNICEFilla?

Videolla työntekijämme kertovat omin sanoin työnsä parhaista puolista, mistä heidän innostuksensa ja työmotivaationsa syntyy sekä millaiseksi työnantajaksi he kokevat Suomen UNICEFin.

Videota ei voida näyttää. Salli markkinointievästeet, niin voit katsoa videon.

Suomen UNICEFilla työskentelee noin 100 asiantuntijan ja ammattilaisen joukko. Meitä motivoi yhdessä tekemämme työ lapsen oikeuksien edistämiseksi sekä työn tuloksena tapahtuva myönteinen kehitys yhteiskunnissa ja lasten elämässä.

Toimistomme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Helsingin Kalasatamassa. Työskentelemme hybridimallissa, mikä tuo lisää joustoa meidän kaikkien arkeen. Myös toimistomme on remontoitu vastaamaan uuden hybridityömallin tarpeita.

Hyvä työyhteisö on meillä voimavara. Kehitämme säännöllisesti ja monipuolisesti henkilöstön osaamista ja panostamme työhyvinvointiin.

Kaikkea tekemistämme ohjaavat henkilöstön kanssa yhdessä työstetyt arvot – oikeudenmukaisuus, rohkeus ja luotettavuus – sekä eettiset periaatteet. Toimintatapamme on osallistava; henkilöstöllä on mahdollisuus vaikuttaa työhön ja käytäntöihimme. Teemme työtä ammattitaidolla ja työn tuloksellisuuteen panostaen, työhyvinvointia unohtamatta.

Suomen UNICEFin työntekijöitä avoimen tilan tuoleilla aamupalaverissa. Osa työntekijöistä näkyy suurella videoruudulla.
Töissä meillä maanantain aamupalaverissa. Hybridimallimme mukaisesti osa työntekijöistä on sujuvasti läsnä etänä.

Avoimet työpaikat

Working at UNICEF Finland as a F2F fundraiser

Videota ei voida näyttää. Salli markkinointievästeet, niin voit katsoa videon.

Suomen UNICEFin työnantajalupaus

Työ, joka muuttaa maailmaa; työyhteisö, johon haluat kuulua

Me Suomen UNICEFilla tiedämme, että hyvä tulevaisuus ei tapahdu. Se rakennetaan. Meillä pääset, yhdessä kansainvälisen UNICEF-organisaation kanssa, edistämään lasten, perheiden ja yhteiskuntien parempaa tulevaisuutta. Kestävät yhteiskunnat rakentuvat hyvälle lapsuudelle, kaikkialla maailmassa.

Meitä ohjaa henkilöstön kanssa yhdessä työstetyt arvomme – oikeudenmukaisuus, rohkeus ja luotettavuus - ja eettiset periaatteemme. Toimimme ammattimaisesti ja olemme työnantajana joustava. Meille on tärkeää, että työntekijämme voivat hyvin, koska silloin työ sujuu ja ihmiset kehittyvät. Hyvä työyhteisö on meillä voimavara. Meillä pääset hyödyntämään osaamistasi monipuolisesti ja kehittymään ammattilaisena.

Työmme tulokset puhuvat puolestaan: edistämme lapsen oikeuksia ja vaikutamme kestävästi ja pitkäjänteisesti yhteiskuntien kykyyn kantaa vastuuta lapsistaan. Me UNICEFilla haluamme sinut mukaan tähän maailmaan tärkeimpään työhömme, lasten ja yhteiskuntien tulevaisuuden rakentajaksi.

Uratarinoita

Liisi Portaankorva, asiakaspalvelija

– Suomen UNICEFilla vastaan lahjoittajakokemuksesta yhdessä kollegoiden kanssa. Päivittäisessä varainhankinnan työssäni pyrin ylittämään asiakkaiden odotukset ja luomaan merkityksellisiä kohtaamisia, jotka vahvistavat lahjoittajien sitoutumista lasten hyvinvoinnin ja paremman tulevaisuuden rakentamiseen. Työskentely lahjoittajien parissa on hyvin antoisaa.

– Meillä saa todella tehdä merkityksellistä työtä yhteisöllisesti lapsen oikeuksien eteen. Erityisesti arvostan organisaatiokulttuuria, joka kannustaa avoimeen vuorovaikutukseen ja tukee jokaisen mahdollisuutta olla oma itsensä töissä. Näin mahdollistuu myös se laadukas palvelu ja arvojen jakaminen yhdessä lahjoittajien kanssa.

 

Asiakaspalvelija Liisi Portaankorva.

Siru Nori, markkinointitiimin päällikkö

– UNICEF on innostava työpaikka markkinoijan ja viestijän näkökulmasta.  Teemme markkinointia kunnianhimoisesti erittäin osaavan tiimin kanssa ja kehitämme toimintaamme jatkuvasti, jotta varainhankitapanostuksemme saadaan mahdollisimman inspiroivasti ja tehokkaasti käännettyä maailman lasten hyväksi.

– Tänne on mukava tulla ihan joka päivä, kivat kollegat vetävät kotikonttorilta toimistolle. Saan tehdä merkityksellistä työtä tiimissä, jossa laitetaan aidosti päät yhteen haasteiden ratkaisemiseksi ja jossa kaikilla on kirkkaana mielessä yhteinen tavoitteemme lasten oikeuksien toteutumisen eteen.

Siru Nori.

Jason Kennedy, F2F Manager

– I think UNICEF is a workplace that has great meaning. This is a workplace that cares and supports its employees. 

– Our employees are offered continuous training and personal development opportunities in our team. 

– I find UNICEF as a workplace of trust and respect where we all have a shared commitment to both the individuals & the organization's success.

Jason Kennedy.

Tuula Sandberg, televarainhankkija

– Työssäni minua motivoi se, että omalla panoksellani pystyn luomaan parempaa tulevaisuutta heikoimmassa asemassa oleville lapsille .Olen kiitollinen sitä, että saan olla meidän tukijoillemme kontakti UNICEFiin, jutella meidän ihanien tukijoidemme kanssa ja huomata kuinka tärkeää heille on heikoimmassa asemassa olevien lasten auttaminen. Saan kertoa UNICEFin työn tuloksista maailman lasten hyväksi ja minun kanssani käyty keskustelu luo tukijalle uskoa siihen, että toivoa on.

– UNICEF on työnantajana luotettava ja esihenkilöt ohjaavat ja auttavat valtavasti siinä, että onnistut työssäsi. Täällä huolehditaan työntekijöistä hyvin ja annetaan paljon kattavia koulutuksia tukemaan työtä.

 

Tuula Sandberg.

Työhyvinvointi ja edut

Me Suomen UNICEFilla uskomme, että työhyvinvointi syntyy mielenkiintoisesta ja merkityksellisestä työstä, hyvästä työilmapiiristä ja johtamisesta, kehittymismahdollisuuksista ja työn ja vapaa-ajan tasapainosta.

Työskentelemme hybridimallissa, jossa työtä tehdään siellä missä se on tarkoituksenmukaista. Näemme yhteisöllisyyden kokemisen tärkeänä ja sen vuoksi pidämme huolen, että kollegat kohtaavat toimistolla säännöllisesti ja kokoonnumme aika ajoin yhteisiin tilaisuuksiin kasvotusten.

Meillä on monenlaisia perheystävällisiä käytäntöjä, kuten liukuva työaika, kokousvapaa viikonpäivä, lyhennetty kesätyöaika ja lyhennettyjä juhlapyhien aattopäiviä sekä lomaa täydentäviä ylimääräisiä vapaapäiviä.

Vahvistamme työhyvinvointia myös henkilöstöeduilla. Henkilöstömme käytössä on esimerkiksi laaja liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaetu ja ennalta ehkäisevän otteen omaava ja terveyttä tukeva työterveyshuolto. Henkilöstömme jäsenistä koostuva henkilöstöfoorumi kokoontuu säännöllisesti keskustelemaan ja päättämään työhyvinvointia tukevista käytänteistä.

Usein kysyttyä

Millaisia töitä UNICEFilla tehdään?

Suomen UNICEFilla tehdään eri tiimien toimesta varainhankintaa UNICEFin kehitysohjelmiin ja hätäapuun, vaikutetaan Suomen kehityspolitiikkaan, tuetaan kehittyvissä maissa lapsen oikeuksia parantavia hankkeita yhdessä kansainvälisen UNICEFin ja kumppaniemme kanssa ja näiden lisäksi edistetään myös lapsen oikeuksia Suomessa.

Teemme tiivistä yhteistyötä valtionhallinnon, kuntien, yritysten, järjestöjen, yliopistojen ja koulujen kanssa.

Näitä tärkeitä töitä on tekemässä noin 100 asiantuntijan ja ammattilaisen motivoitunut joukko.

Millaisia tiimejä UNICEFilla on?

UNICFilla on eri tiimejä, jotka tekevät töitä omien asiakkuusryhmiensä parissa. Asiakkuusryhmiä ovat esimerkiksi yksityiset tukijat, yritykset ja julkishallinto. Asiakkuustiimien toimintaa tukee talon markkinointi- ja viestintätiimi ja hallintotiimi.

Miten huolehdimme hyvästä yhteishengestä ja työn sujuvuudesta?

Meille on tärkeää, että työntekijämme voivat hyvin, koska silloin työ sujuu ja ihmiset kehittyvät. Hyvä työyhteisö on meillä voimavara. Tiedämme, että hyvä yhteishenki ja työn sujuvuus rakennetaan esimerkiksi työntekijöitä osallistavalla päätöksentekokulttuurilla, johtamiseen ja osaamiseen panostamalla ja yhteisillä kohtaamisilla.  Yhdessä sovitut arvot ja eettiset periaatteet ohjaavat jokaisen toimintaa.

Yksi keinomme lisätä työntekijöiden ja työantajan välistä vuoropuhelua on ollut henkilöstöfoorumin perustaminen. Henkilöstöfoorumissa ovat edustettuna kaikki tiimit. Käsittelemme ja sovimme säännöllisesti yhdessä työhyvinvointia ja viihtyvyyttä edistäviä toimenpiteitä.

Millaisia kehittymismahdollisuuksia ja urapolkuja on?

Meillä pääsee tehtävästä riippumatta hyödyntämään osaamista monipuolisesti ja kehittymään ammattilaisena. Pienestä organisaatiosta huolimatta pyrimme aina mahdollisuuksien mukaan tarjoamaan urapolkuja.

Tarjoaako Suomen UNICEF harjoittelupaikkoja?

Kyllä. Suomen UNICEFin harjoittelupaikat löytyvät erillisinä ilmoituksina muiden avoimien työpaikkojen joukosta silloin, kun niitä on tarjolla.